あわぎんリースSDGs宣言

マテリアリティ（重点課題）

　阿波銀リースは、地域経済発展と持続可能な地域社会の実現を目指し、以下3点を重点課題としています。

• （1）環境保全と気候変動対策
• （2）地域・社会への貢献
• （3）活力ある組織と多様な働き方の実現

　当社の行動規範(基本姿勢)に、環境への配慮・社会貢献活動の支援を掲げており、全役職員へ周知しています。
　また、全部署からの参加により組成されたSDGsプロジェクトチームにおいて目標の見直しと実績の集計を実施し、年2回、常勤役員会へ報告します。

取組目標【KPI】

• （1）環境保全と気候変動対策

• リース事業を通じ地域の脱炭素化に貢献する
  • 【再エネ・省エネ設備の取扱額 累計40億円（2023年度~2028年度）】
    • ※再生可能エネルギー発電設備や、ESGリース対応設備・CEV補助対象設備など外部から一定の効果が認められた設備
• 2050年度における当社のCO2排出量を実質ゼロにする
  • 【本社社屋（単体）のCO2排出量 2040年度末までに実質ゼロ】
  • 【営業車両のHEV・BEV率 2030年度末までに100%】

• （2）地域・社会への貢献

• リース事業を通じ地域の医療・福祉・自治体の設備投資をサポートする
  • 【生産性向上に資する設備、医療機器、福祉関連設備、自治体設備の取扱高 累計35億円（2023年度~2028年度）】
    • ※先端設備導入計画の認定など外部から評価を受けた設備、薬機法の対象設備、自治体との取組実績など
• グループ会社と協調し、社会貢献活動・地域貢献活動を継続実施
  • 【清掃活動、フードドライブ活動、使用済切手回収　等　毎年実施】

• （3）活力ある組織と多様な働き方の実現

• 人材育成
  • 【長期スキルアップ制度等利用件数　年間　30件】　通信講座/検定費用補助
• 健康福祉増進
  • 【従業員の健康診断受診率100%】、健康アプリの導入、ヘルスリテラシーの向上を目指した社内案内
• ワークライフバランスの向上
  • 【有給休暇取得率：2030年度末までに70%】
    その他休暇（年次有給休暇以外）の制度利用促進（ボランティア休暇制度・連続休暇制度・積立有給休暇制度・盆特別休暇制度）
• 働き方改革
  • 【育児休暇取得率　男女ともに100%】　フレックス制度、育児や看護目的の休暇などの活用推進